欢迎您访问川煤集团攀煤公司网站!
党建工作
干部管理 当前位置:首页 > 党建工作 > 干部管理
水电公司对科级干部进行年度考核
发布时间:2019-12-06    来源:水电公司     阅读次数:547     作者:李建新 许小容
 

为提升干部履职能力,激发干部活力,促进队伍建设。近日,水电公司对27名副科级以上干部进行年度考核。


水电公司对科级干部进行年度考核1.jpg


考核坚持党管干部,德才兼备、以德为先,事业为上、公道正派,注重实绩、群众公认,客观全面、简便有效,考用结合,奖惩分明等“六项原则”。会上,50名职工代表对科级干部政治素质、履职能力、工作实绩、作风建设和廉洁自律等五项指标及其十一项具体内容进行综合考核评价。考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四 个等次。根据考核结果,该公司将严格兑现奖惩,形成激励机制。


水电公司对科级干部进行年度考核2.jpg


 通过年度考核,及时总结经验,找出差距,加强改进,切实提高干部队伍的履职能力,激发干部勇于担当、主动作为的干事热情,为公司更快更好地发展提供中坚力量。




责任编辑:洪计懋 牛鑫
友情链接
设为首页   |   加入收藏   |   联系我们
版权所有:攀枝花煤业(集团)有限责任公司
ICP备案编号:蜀ICP备09009349号 川公网安备51040302000004号
攀枝花煤业(集团)有限责任公司版权所有,未经书面授权,不得复制或建立镜像