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太平矿党委聚焦作风建设促干部作风转变
发布时间:2020-06-04    来源:太平矿     阅读次数:314     作者:李世成
 

  今年以来,太平矿党委在全体干部职工中深入扎实开展安全思想作风纪律专项整顿,积极引导各级党组织和广大干部站在讲政治、讲大局和求生存、求发展的高度认识安全思想作风纪律专项整顿的重要性和现实意义,加强领导,协同推进,着力抓好思想动员、召开专题民主生活会、“四项”清单、检视反思“大家谈”、安全责任制考核、总结回头看工作,促进矿井安全发展。


太平矿集聚作风建设.jpg


  该矿党委紧紧围绕“安全行稳致远、提质增效保收、改革发展稳定”工作大局,用好用活监督执纪“四种形态”,重点督查整治工作大局意识不强,有令不行、有禁不止“妄自尊大”;履行职责不到位,工作应付了事,得过且过“甩手掌柜”;不学习上级会议文件精神,工作思路不清,任务不明“混日子”;深入实际不够,遇到问题敷衍塞责,现场履职“绕道走”;纪律规矩意识淡薄,执行制度规定“装迷糊”;服务意识差,解决职工群众切身利益问题“爱理不理”等行为和表现,从根本上解决“上热中温下冷”问题,促进干部说实话、办实事、重实效,为实现全年各项工作目标提供坚强组织纪律保证。在此基础上,为进一步转变干部作风、统一思想、凝聚共识,推动安全思想作风纪律专项整顿工作深入开展,在全矿各级管理人员中开展了安全思想作风纪律专项整顿检视反思“大家谈”活动。以“力戒安全生产领域中的形式主义、官僚主义”为主题,以专题会、座谈会、反思会、主题党日、组织生活会等形式,组织开展“大家谈”活动,达到领导干部带头谈、班子成员人人谈、管理人员个个谈的良好效果。重点围绕全矿及本单位安全案例、职工违章行为、隐患事例,检视反思在安全思想理念、安全制度落实、安全风险辨识、安全职责履行、安全管理等方面存在的问题,从整顿安全思想、规范安全行为、改进工作作风、严守纪律等角度出发,剖析问题产生的思想根源,举一反三,放大思维,有针对性的提出整改措施,真正解决在安全管理中存在的形式主义、官僚主义问题,促进各级管理人员尽心尽责,充分发挥管理人员以上率下的模范带头作用,在全矿上下形成心往一处想,劲往一处使,想实事、说实话、干实事的浓厚氛围,旨在通过多形式的反思活动,促各级干部真正转作风办实事重实效。



责任编辑:洪计懋 牛鑫
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