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张兴敏在公司矿厂级领导人员及后备干部素质提升培训班开班动员会上强调:提升政治素养 转变观念认识 提升能力素质 转变纪律作风
发布时间:2020-07-27    来源:公司党委工作部     阅读次数:551     作者:赵海鑫
 

 7月25日上午,公司矿厂级领导人员及后备干部素质提升培训班在公司小礼堂开班。公司党委书记、董事长张兴敏在开班动员会上强调,广大干部要不断提升思想政治素养,转变观念认识,提升能力素质,转变纪律作风,以奋发有为的姿态投入到公司安全生产、改革脱困、转型升级工作中去,不断取得新的进步和成绩。


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公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈劲松主持开班动员会。


 张兴敏在讲话中强调,不同时期,对领导干部能力素质的要求不尽相同。当前,公司各级领导干部要切实做到“三讲三有”。“三讲”就是讲政治、讲担当、讲廉洁;“三有”就是有求知欲、有上进心、有责任感。


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 张兴敏强调,政治思想需提升。要坚定理想信念,忠诚干净担当,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩;要加强政治理论学习,紧密结合思想和工作实际,有针对性地重点学习,不断提高自身综合素质,提升思想境界;要坚持理论联系实际,以学促干、学用相长,把集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果,转化为推动工作的成效。


 张兴敏强调,观念认识需转变。要以学促思转观念,珍惜这次难得的学习机会,在学习中思考、在思考中提升、在提升中转观念;要正确认识大局和小局,正确认识煤炭行业、川煤集团的发展大局,正确认识公司现阶段改革发展的特征和长远发展之间的关系,正确认识在发展中面临的机遇和挑战,既不盲目乐观,也不妄自菲薄,把思想和行动统一到公司党政的决策部署上来;要站在高处谋划工作。大家必须“跳出局外看局内”,站在高处谋工作、定政策、抓落实,主动“越位”出主意、想办法。


 张兴敏强调,能力素质需提升。要敢于面对困难,下半年,公司要在安全上要层层压实责任,层层传导压力,严防死守,坚决守住安全底线,采取措施抓好落实工作,在生产上要坚定不移走好“一优三减三提升”和“双高”建设之路,在转型发展上要重点抓好200万吨煤系固废高值化利用项目的推进;要把问题变课题,要学会转变思路,用研究课题的精神去对待问题,不断尝试、反思、调整;要把想法变办法,大家要积极探索落实工作的好“抓手”,真正练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领。


 张兴敏强调,纪律作风需转变。要深化思想纪律作风专项整顿,增强推进专项整顿的责任感,切实提高认识,保持韧劲不减,针对突出问题,加大工作力度,在抓整改落实上下功夫,确保专项整顿取得实实在在的成效;要敢于担当,树立责任意识,注重实践锤炼,提升干事创业的能力,端正态度,带头转变作风;要严于律己,树立正确的权力观、利益观,严格遵守廉洁自律各项规定,牢记红线和底线,在大是大非问题上,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重自省自警自励,为实现公司高质量发展目标作出自己应有的贡献。


 四川弘道经理学院理事长李志勇在开班动员会上讲话。


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 开班动员会后,当天张兴敏等公司领导同志与参培学员们一道认真学习了《学习党的十九大精神 尊崇党章 遵守党规》《干部健康管理》两门课程。


 据了解,此次培训结合公司中层干部的实际需求,从党的十九大精神、党章党规,领导干部决策力与执行力、应对媒体和舆情管理能力、突发事件应对和处理技巧,领导干部法律知识、财务知识以及领导干部情绪与压力管理、健康管理等方面定制了培训方案,邀请了四川大学、四川省委党校、西南财经大学等省内知名院校老师授课。


 培训分为A、B两个班,分别在周六、周日进行,每个学员每次集中参加一天学习,培训班预计于11月8日全部结束。


 公司副总经理王灵,总工程师林勇参加A班学习培训。


 公司矿厂级管理人员、 矿厂级后备干部参加培训。


 

责任编辑:洪计懋 牛鑫
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