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花山矿向不安全行为说“不”
发布时间:2020-10-15    来源:花山矿     阅读次数:71     作者:王执 林忠琴
 

为进一步提高职工的获得感、幸福感及安全感,今年后期,花山矿以零容忍的态度,充分发挥干部职工主人翁精神,向制止不安全行为发出宣言,自觉规范职工安全行为,确保实现全年安全工作目标。


该矿坚持零容忍,违章必究;惩戒结合,治病救人;一人违章,家属帮教;安全担保的原则对不安全行为进行监督管理。同时,以互检、自检、抽检的方式,对不安全行为实行全员监督举报、奖励制度。对发生不安全行为的职工采取学习、考试、检讨、行为规范训练、家属帮教、安全担保等一系列帮教管理措施,帮教合格后方可上岗作业,特别严重“三违”者,一律解除劳动合同。不安全行为再上岗人员上岗一周内,其所在的队(部门)至少实施一次行为观察;行为管控主管部门要对再上岗人员进行回访,并按照相关要求建立不安全行为台账。对查揭或举报不安全行为的人员给予奖励,对制止、举报不安全行为人员进行打击报复的,视情节轻重给予经济处罚、行政处分或解除劳动合同;触犯刑律的,移交司法机关处理。



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