欢迎您访问川煤集团攀煤公司网站!
党建工作
党风廉洁建设 当前位置:首页 > 党建工作 > 党风廉洁建设
精煤公司党委开展副科级任前和廉洁集体谈话
发布时间:2019-12-03    来源:精煤公司     阅读次数:58     作者:罗阳
 

为筑牢廉洁防线、落实岗位责任,12月2日,精煤公司对竞岗成功的23名副科级中层干部开展任前和廉洁集体谈话。


精煤公司党委开展副科级任前和廉洁集体谈话.jpg


会上,该公司要求新上岗干部要提高对党风廉洁建设的认识,加强对法律法规、制度规定的学习,明确纪律底线,增强责任意识;要落实加强党风廉洁建设的职责,落实党风廉政建设责任制,认真落实主体责任,坚守责任担当,决不能只重业务而不抓廉洁建设,只看发展指标而不抓惩治腐败;严于律己,带头廉洁,要坚持“一岗双责”,既要抓好分内业务工作,又要加强对业务范围内工作人员的党风廉洁建设的指导和监督,对苗头性、倾向性问题,要及时发现、督促纠正;自觉接受阳光监督,充分发挥民主集中制的作用,做到不越权越位、不独断专行;进一步转变作风,为企业创新创效做出贡献,树立不进步就是渎职、退步就是失职的观念,坚持不懈、干出成果。


就开展下一步工作,该公司党委要求新上岗人员要配合部门负责人开展好本单位工作,履行好本岗位的职责,明确责任、主动担当,为部门负责人分忧解难;在安全生产经营各项工作中,依法依规开展工作,在加强自身廉洁风险意识的同时,还要抓好职责范围内的党风廉洁建设;进一步提升自身管理能力和技术水平,提高工作执行力,做工作任务的落实者、执行者;临近年末,要抓好安全收尾工作,为明年安全工作起好步开好头;抓好三项制度改革工作,按照公司三项制度改革方案,落实好本单位操作岗的三定工作、竞岗实施细则和薪酬分配方案制定。



责任编辑:洪计懋 牛鑫
友情链接
设为首页   |   加入收藏   |   联系我们
版权所有:攀枝花煤业(集团)有限责任公司
ICP备案编号:蜀ICP备09009349号 川公网安备51040302000004号
攀枝花煤业(集团)有限责任公司版权所有,未经书面授权,不得复制或建立镜像